大众网记者 朱晓宇 通讯员 王宏洋 报道放量下跌
7月3日，德州学院2026年人才发展论坛暨人才工作会议召开。山东国投公司党委常委、副总经理、山东人才集团党委委员、副总经理何伟，省教育厅教育人才工作处二级调研员王环宇，德州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长尚键，德州市人才事业发展中心副主任顾翔宇，德州人才发展集团党委副书记、董事赵建立等省市有关单位同志应邀出席。校党委书记吴君等校领导出席会议，党委副书记张存峰主持会议。
吴君介绍学校人才工作情况。他指出，人才工作是学校的战略性、关键性工程。召开本次会议的主要任务是全面总结“十四五”时期学校人才工作成效，分析研判学校发展和人才工作面临的新形势新任务，系统谋划“十五五”时期人才工作总体思路与重点举措，以高质量人才队伍建设推动学校各项事业再上新台阶。吴君强调，要提高政治站位，深刻认识人才工作的极端重要性，牢固树立人才强校战略思想;要立足学校发展历史方位，科学研判机遇与挑战，进一步增强做好人才工作的紧迫感;要坚持守正创新，锚定重点任务，全面提升人才工作质量;要压实工作责任，加强组织领导，进一步增强做好人才工作的主动性和实效性。凝心聚力、坚定信心、干字当头，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，深入推进新时代人才强校战略，为学校高质量发展提供人才保障，加快建设教育强国、人才强国作出新的更大贡献。
王环宇指出，人才是立国兴邦的战略基石，也是山东高质量发展的动力源泉。他希望德州学院锚定产业需求精准引才，倾斜资源培育青年骨干，持续深化人才评价改革，完善全周期服务留才体系。学校党委要坚决扛起人才工作主体责任，厚植现有人才发展优势，紧扣应用型办学定位，对标区域发展大局，深耕校地融合、产教协同，蹚出一条立足德州、服务德州、支撑区域产业转型升级的特色人才建设新路。她表示，省教育厅将持续做好政策落地、业务指导与资源统筹等工作，全方位支持德州学院人才建设。
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张存峰在主持中强调，各单位各部门要进一步提高政治站位，增强使命感紧迫感，主动对标先进经验，抢抓政策机遇、区域发展机遇、校地合作机遇;要强化责任担当，牢固树立“一盘棋”思想，在人才引进、培养赋能、评价激励等方面同向发力，切实把各方优势转化为推动人才工作高质量发展的强劲动能。
党委委员、副校长李甲亮作题为“德州学院‘十四五’期间人才与师资工作报告”的专题报告，系统总结“十四五”期间学校人才工作成效，深入分析问题与不足，对“十五五”时期重点举措作出全面部署。他表示，学校将深入实施新时代人才强校战略，坚持面向国家重大战略和区域产业发展需求，全方位做好人才“引用育留”工作，全力构筑区域高水平人才创新高地。
会上，德州学院与山东省人才集团签订战略合作协议，为“山东省博士后创新实践基地”揭牌并颁发博士后备案证书放量下跌，举行2026年“天衢英才”聘任仪式。健康医学院院长顾相伶、化学化工学院院长王新芳作为单位代表，张维友教授作为教师代表分别作交流发言。举行高层次人才科研报告会，相关领域高层次人才围绕学科前沿和产业需求作学术报告。
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